Wat jij doet

Als Senior HR Medewerk(st)er ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren, verbeteren en bewaken van het HR-beleid binnen de groep van onze opdrachtgever. Je bent een ervaren professional die stevig in zijn/haar schoenen staat en fungeert als een volwaardig sparringpartner voor de directeuren van de verschillende entiteiten. Je werkt nauw samen met een collega HR Medewerk(st)er. In deze samenwerking speel jij een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van je collega, waarbij jullie elkaar versterken en gezamenlijk werken aan het verder professionaliseren van de HR-rol binnen de organisatie.
Gelet op de groeiambitie van onze opdrachtgever maak je impact binnen de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen operationele HR-taken en strategisch advies en zorgt voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving en een professionele HR-visie binnen de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van directeuren en management op HR-gebied;
• Bewaken en toepassen van arbeidsrecht, de cao Metaal & Techniek en relevante wet- en regelgeving (o.a. AVG en verzuimwetgeving);
• Begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten;
• Coördineren van verzuim en re-integratie (in samenwerking met de arbodienst);
• Signaleren van HR-risico's en actief meedenken in oplossingen;
• Optimaliseren en professionaliseren van HR-processen;
• Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie;
• Opstellen, actualiseren en adviseren over HR-documentatie en HR-beleid;
• Coachen en ondersteunen van de HR Medewerker in diens ontwikkeling.