In het arbeidscontract zijn alle primaire arbeidsvoorwaarden opgenomen. Dit zijn de voorwaarden zoals het salaris dat je gaat verdienen en het aantal uur dat je per week aan het werk gaat.

De overige voorwaarden zijn vaste en variabele regelingen die bovenop je salaris komen. De secundaire arbeidsvoorwaarden in de technische sector zijn vaak opgenomen in de cao of bedrijfsreglement. Weet jij welke voorwaarden er zijn en welke er gelden in de organisatie waar jij werkzaam bent?

Welke secundaire arbeidsvoorwaarden zijn er?

Bij secundaire arbeidsvoorwaarden kun je denken aan verschillende extra’s zoals het aantal vakantiedagen, vergoeding voor het woon-werkverkeer of een dertiende maand. Maar ook een sabbatical, sporten via het werk, ziektekostenvergoeding en bonussen horen bij de secundaire voorwaarden. Het kan daarom voordelig voor je zijn om niet alleen over je salaris te onderhandelen, maar ook goed te letten op welke secundaire arbeidsvoorwaarden er aangeboden worden.

Het is natuurlijk ook mogelijk om hierover te onderhandelen. Zo komt het vaak voor dat er over de reiskostenvergoeding gepraat wordt. Hieronder vind je een lijst met de veelvoorkomende secundaire arbeidsvoorwaarden in de technische sector.

Meer weten?

Wil je meer weten over secundaire arbeidsvoorwaarden? Download het document voor meer informatie over de meest voorkomende secundaire arbeidsvoorwaarden in de techniek. Of neem contact op met een van onze consultants voor advies.