Wat jij doet

Binnen de afdeling Human Resources is deze afdeling verantwoordelijk voor het aantrekken van alle tijdelijke en vaste collega’s. Alhoewel wij ook werven op mbo-niveau ligt de focus voornamelijk op de hoogopgeleide professionals. Maar wat we ook afleveren, wij gaan altijd voor kwaliteit.

In ons proces wordt centraal gewerkt met een Amerikaanse tool met een eigen Recruitment Portal. Hiermee kunnen we digitaal communiceren met zowel onze interne klant (hiring managers / HM) als de bureaus en sollicitanten.

Belangrijkste taken:

• centraal aanspreekpunt en volwaardig gesprekspartner voor zowel interne klant (> 60 HM) als externe leveranciers (SPOC);
• partner van inkoop aangaande inhuur van personeel;
• beheren CWF-mailbox;
• controleren en zo nodig handmatig aanvullen en corrigeren van job requisitions;
• posten van de aanvragen bij de voorgeselecteerde bureaus;
• CV’s screenen en doorzetten naar HM;
• Service Points aansturen t.b.v. plannen gesprekken;
• aansturen HR-Shared Service Center t.b.v. administratieve afhandeling aannames;
• salarisafstemming bureaus;
• contract aanbiedingen opstellen t.b.v. overname na detachering;