Nieuw
Nieuw
Change Analyst
Werk mee aan de correcte en snelle verwerking van wijzigingen in producten en processen. Join dit dynamische team!
Gepubliceerd 31 mei 2023
Wat jij doet
Bij dit bedrijf wordt de markt van elektronica componenten nauwlettend in de gaten gehouden. Alle componenten hebben een levenscyclus waarbij ze van introductiefase, naar uiteindelijk obsolete/verouderingsfase gaan. Voor de productie van nieuwbouw en reservedelen is de beschikbaarheid van deze elektronica componenten, de software en de productie/test middelen van groot belang.Binnen de afdeling obsolescence management worden plannen en strategieën gemaakt voor de identificatie en beperking van de effecten van obsolescence. Hierdoor zal de impact op de operationele beschikbaarheid, voor ons en onze klanten, geminimaliseerd worden.
About the job
Bij het opstellen van Obsolescence Management Plannen worden strategieën gemaakt voor de identificatie en beperking van de uitfaseringseffecten. Hierdoor wordt uiteindelijk de impact op de beschikbaarheid bij onze klanten geminimaliseerd. Om dit te doen heb je contact met verschillende belanghebbende afdelingen. Obsolescence Management is sterk verbonden met o.a. de afdelingen Engineering, Services & Lifecycle Policies, Supply Chain, diverse Product Teams, maar ook met de klanten.
De belangrijkste taken van een Obsolescence manager:
- Opstellen van Obsolescence rapportages en adviseren van klanten, het presenteren en het bespreken daarvan;
- In samenwerking met de technische afdelingen de Obsolescence issues behandelen, resoluties initiëren en opvolgen;
- Support verlenen aan Customer Account Teams en Project Managers op het gebied van Obsolescence Management;
- Samen met de Product Teams zorgen voor Obsolescence Management over de hele productlevenscyclus door het leveren van Obsolescence analyses en adviezen en door het voorzitten van Obsolescence Review Boards;
- Opstellen van Obsolescence Management Plannen voor op product-niveau en voor projecten;
- Beïnvloeden van designkeuzes t.a.v. Obsolescence.
Wat wij bieden
Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder!Je krijgt van ons:
- Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
- Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
- 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
- De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
- Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).
Ben jij het?
Over jou:- HBO of hoger werk- en denkniveau in een technische richting;
- Geïnteresseerd in de instandhouding van technische producten;
- Ervaring met (component) beschikbaarheid/levenscyclus management/ supplychain/ inkoop is een pre;
- Goede communicatieve eigenschappen, met aandacht voor klanttevredenheid;
- Sterk in probleem- en data-analyse en oplossingsgericht met een ondernemend karakter;
- Goede kennis van MS Excel;
- Creatieve, proactieve, pragmatische en resultaatgerichte instelling
- Dient zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
- Goede beheersing heeft van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Duits is een pre.
Waar jij werkt
Jij gaat werken in een hightech werkomgeving in de regio Twente.Locatie
Wil je meer weten?
Ben jij enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan snel of bel voor vragen.
Kunnen wij je helpen?
Rogier Hoogenboom
Consultant High Tech bij Voort Hengelo
Solliciteer nu
Sluit modal
Velden met een rood sterretje zijn verplicht.