Wat jij doet
Als Onboarding Coördinator ben je verantwoordelijk voor het organiseren van de perfecte 1ste werkdag van onze nieuwe medewerkers, en dit zijn er honderden per jaar. Je regelt laptops, telefoons en alle toebehoren, maar ook veiligheidsschoenen, toegangspassen en het welkomstpakket voor de nieuwe medewerker. Je werkt hiervoor samen met collega’s van Human Resources, ICT, Facilities en natuurlijk de managers waarvoor je dit doet.We zoeken een collega doe ons kan helpen met bijvoorbeeld de volgende taken:
- Je hebt contact met de managers en de toekomstige medewerkers om informatie uit te vragen over de materialen die zij nodig hebben in het werk (van toegangspas tot leaseauto en alles wat daartussen zit);
- Je zet intern en extern verzoeken uit tot de levering van de benodigde materialen voor deze medewerkers;
- Je houdt goed bij of je alle materialen hebt ontvangen en stemt met de teammanager af hoe de overdracht vóór de 1ste werkdag van de nieuwe medewerker zal plaatsvinden;
- Je zorgt ervoor dat de nieuwe medewerker alle benodigdheden op de 1ste werkdag heeft, zodat hij direct aan de slag kan;
- Je organiseert de eerste werkdag en een warm welkom van een groep startende collega's en reist hiervoor af naar onze vestigingen door het hele land. Kortom, jij bent het visitekaartje van de organisatie.
Wat wij bieden
Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder!Je krijgt van ons:
- Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
- Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
- 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
- De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
- Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).
Ben jij het?
- Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding;
- Je bent handig met werken in verschillende (ICT) systemen;
- Bij voorkeur heb je ervaring in de personeelsbemiddeling/HR-omgeving.
Waar jij werkt
Je zet je schouders eronder met jouw collega’s van HR Recruitment. Je komt als Onboarding Coördinator te werken op één van de gezelligste afdelingen! Ons ambitieuze team van 34 professionals vervult zowel vaste functies als vacatures voor externe inhuur en ieder is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen portefeuille. Het onboardingsteam bestaat uit in totaal 4 collega’s. Er zijn twee collega’s die (met name) werken voor de vestigingen in Noord-Nederland en twee voor Zuid-Nederland. Op dit moment zijn we specifiek op zoek naar een collega die in Noord-Nederland het team aanvult. We zijn een gedreven team waarin een open sfeer heerst en waarin feedback geven en humor belangrijke pijlers zijn. Wat ons drijft is met onze expertise bijdragen aan de doelen en waarden. Onze kernwaarden zijn Duidelijk, Inclusief en Lerend. We houden van een goede grap, een borrel op vrijdagmiddag en ook van een goed gesprek waarin je kan leren van elkaar.Locatie
Wil je meer weten?
Ben jij enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan snel of bel voor vragen.
Kunnen wij je helpen?
Rianne Kolthoff
Consultant Energietechniek bij Voort Heerenveen